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ub8优游获评省人才工作先进单位

日期:2019-05-23

近日,省委、省政府发文公布了《关于表扬2018年度山东省人才工作先进单位的通报》,对50个山东省人才工作先进单位予以通报表扬,ub8优游成为我市唯一一家获此殊荣的企业。

ub8优游经过30多年的发展,成为威海市骨干带动企业、全国同行业排头兵企业,并连续入选中国企业500强。人才为ub8优游发展提供了强力支撑。

强化产学研合作,用灵活的方式引进人才。ub8优游每年拿出销售收入的5%以上作为研发费用,先后与中科院、中国工程院、301医院等30多家高校院所建立了战略合作关系,建立了30多个研发中心和中试基地,聘请了12位院士担任经常性技术顾问,并有100多位院士提供技术指导。ub8优游研发的100多种产品打破国外垄断,30种产品列入“863”计划等国家级专项。

强化平台支撑,用宽广的舞台集聚人才。ub8优游在企业内部建立了国家及省级平台15个,还在美国、日本、德国、法国、英国建立了5个海外研发中心,直接吸收全球创新人才,消化国际先进技术。公司连续4年举办“ub8优游杯”全球医疗器械创新创业大赛,面向全球征集优秀人才项目。公司坚持依靠自主创新求发展,完善创新体系,去年成立了ub8优游研究院,整合了国家工程实验室、国家工业设计中心、博士后工作站、创新工场等创新平台,同时建立了创新管理中心,大力提高自主创新能力。

强化激励培养,用最大的诚意留住人才。ub8优游完善激励机制,对研发项目给予各种方式奖励,包括奖金、住房、职务晋升、基金、股份或期权等方式,充分体现人才价值,提升其积极性。公司对引进的有项目、带专利的高端人才允许以技术入股,对有突出贡献的优秀人才给予股份和期权,切实让一流人才享受一流待遇。公司建立优秀人才库,向ub8优游管理学院每年投入巨额教育经费,培养人才。ub8优游联合清华大学、中国人民大学、哈尔滨工业大学(威海)等高校开办远程教育、夜校班、MBAub8优游班;加强年轻干部培养,储备优秀人才,实施了优秀毕业生培养—青竹计划、优秀基层培养—青藤计划、优秀中高层干部培养—长青计划、高管培养—领航计划。2015年至2018年,公司为大力培养具有国际视野的高级管理人才队伍,投入上千万元,连续选派3批优秀人才带薪赴美国密苏里州立大学攻读MBA。

目前,ub8优游拥有大批高技术人才队伍及其他专业人才队伍,尤其是有一批掌握行业领先技术的高端人才,如有近10名泰山产业领军人才,助力ub8优游攀登行业高峰。                    

 

 

作者:王保明

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